她生气了！——400字作文

她气得不行了，脸色通红，嘴唇紧抿，眼神中充满了怒气。她一边咬着牙，一边翻阅着手中的文件，好像在寻找着什么。这时，我们都知道，是时候躲起来了。

原因

她生气的原因，其实并不是因为文件有什么问题，而是因为她的下属没有按时完成任务。她一再催促，却总是被拖延，最终导致她在关键时刻无法做出及时的决策。这让她感到非常愤怒和失望。

表现

她生气的表现，非常明显。她的脸色、言语和举止都变得非常生硬和不友善。她一边责怪下属，一边猛烈地敲打着键盘，好像在发泄着内心的不满。她的态度让人感到非常紧张和压力。

影响

她生气的影响，不仅仅是让下属感到沮丧和失落，更是让整个团队的气氛变得紧张和不安。她的情绪波动，让大家都感到不安和恐慌，好像随时会有什么大事情发生。这种气氛，对于工作效率和团队合作，都会产生非常大的负面影响。

解决

她生气的解决方法，其实非常简单，就是让下属按时完成任务。但是，这并不是一件容易的事情。对于下属来说，他们可能会觉得任务太过繁重，或者是缺乏动力和信心。对于领导来说，他们需要找到一种有效的方式来激励下属，让他们能够更好地完成任务。

反思

她生气的反思，对于每个人来说，都是非常重要的。我们需要反思自己的行为和言语，找出问题所在，然后采取有效的措施来解决。对于领导来说，他们需要反思自己的管理方式，找出不足之处，然后做出改进。只有这样，才能让整个团队变得更加和谐和高效。