深入开展作风自查，推动干部作风转变

近年来，我国推进全面从严治党，加强党风廉政建设，取得了显著成效。然而，仍有一些干部存在作风不规范、服务不周、工作不务实等问题，严重影响了党的形象和群众的信心。为此，各级党组织积极响应中央号召，深入开展作风自查，推动干部作风转变。

作风自查报告

自查是一种自我纠错、自我完善的方式，通过自查发现问题、解决问题，不断提高自身工作能力和服务水平。作风自查是指党员干部利用业余时间，对自己的工作作风、工作态度、工作方法等进行全面、客观、深入的自我检查和自我批评，发现问题、纠正错误、改进工作。

作风自查报告是干部作风自查的一种总结性文本，主要记录自查过程中发现的问题、存在的不足以及改进措施等，为改进工作提供参考和依据。作风自查报告一般包括以下几个方面的内容：

自查过程

自查过程是作风自查报告的第一部分，主要记录自查的时间、方式、内容、范围等。自查过程要求客观、全面、详实，对自查过程中发现的问题要进行详细描述，以便后续改进工作的开展。

问题分析

问题分析是作风自查报告的核心部分，主要分析自查过程中发现的问题和不足。问题分析要求深入、透彻，对问题进行分析、梳理、归纳，找出问题的根本原因，为下一步改进工作提供思路和方向。

改进措施

改进措施是作风自查报告的重点部分，主要提出改进工作的具体措施和建议。改进措施要求切实可行，具有可操作性和可落实性，能够有效解决问题和提高工作效率。

总结反思

总结反思是作风自查报告的收尾部分，主要总结自查的收获和体会，反思自己的不足和缺陷，以便更好地推进干部作风转变。总结反思要求深刻、精辟，能够从自身出发，找到问题的症结所在，为今后工作的开展提供借鉴和启示。

作风自查报告是干部作风转变的重要手段，通过深入自查，发现问题、解决问题，能够提高干部的工作能力和服务水平，推动干部作风转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的组织保障。